<< назад к списку статей
Звезда - это стимул для руководителя салона красоты
Марина Антипова
Каждый руководитель салона красоты должен давать себе отчет и очень хорошо понимать свою готовность и способность работать вместе со звездой, быть лидером. Когда мы берем на работу «звезду» или начинаем ее выращивать, у нас должно быть понимание и стратегия : сможем ли мы расти и развиваться вместе со звездой, какие у нас краткосрочные и долгосрочные планы. Ведь « звезда» – это отличный двигающий стимул для руководителя салона красоты, потому что руководитель должен идти не «ноздря в ноздрю со звездой», а быть впереди ее. И только тогда обеспечен успех! Тогда получается отличный тандем и эффективное продвижение вперед.
И , конечно же , руководитель должен обязательно создавать созвездие, тогда система становится очень устойчивой.
Обсудить мнение в вэб-конференции 03.04.2011
|
Как выбрать профессиональную косметику?
Выбор профессиональной косметики для салона красоты или СПА салона - лишь на первый взгляд простое дело, с которым справится любая женщина. Действительно, косметических линий ОЧЕНЬ много. На любой вкус. Подробнее..
|
|
|